Les critères de recrutement.

Bonjour, bonsoir.

Ce post est destiné intégralement aux critères de recrutement en vigueur mise en place.

Actuellement, la gendarmerie demande beaucoup plus de rigueur et de gendarmes avec de l’expérience. C’est pourquoi, les critères et les modalités vont devenir plus strictes et les recrutements se verront plus compliqués.


Les pré-requis :
Avoir 300 heures de jeu minimum.
Avoir un RP de qualité et ne jamais avoir eu de plaintes.
Avoir 14 ans minimum.
Possédez un micro correct sans bruit de fond et l’avoir bien configuré.
Nommer votre candidature "Candidature de Prénom, Nom"
Prendre connaissance du règlement du serveur dans son intégralité.
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Comment être refusé directement ? :
Ne pas respecter l’un des pré-requis OBLIGATOIRE inscrit ci-dessus.
Avoir copié/collé une candidature déjà faite d’un gendarme.
Ne pas avoir copié/collé des candidatures directement trouvées d’internet.
Ne pas avoir un dossier judiciaire et/ou un interpole actif. Vous devez être 100% clean depuis 1 semaine.
Avoir une candidature dite “Troll”. Ce critère sera jugé uniquement par les recruteurs. Si un recruteur trouve votre candidature “Border Line” et “Troll”, elle sera refusée sans retour possible et vous devrez en refaire une après votre refus.
Si vous avez été refusés il y a moins de 1 semaines, vous ne pourrez reposter dans cet interval.
Si un recruteur trouve votre candidature trop simple, celle-ci peut se voir refuser par un recruteur sans explications.
Avoir une Histoire RP d’au moins 8 lignes complètement rédigée et non baclée.
Ne pas remplir le formulaire dans son intégralité.
Ne pas avoir écrit “J’accepte avoir lu le règlement de l’île et de la gendarmerie dans son intégralité”.
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Comment se démarquer ? :
Avoir une candidature soignée. C’est-a-dire une candidature détaillée et explicite.
Être connu des services de la gendarmerie de façon positive grâce a des interactions RolePlay.
Avoir une candidature qui sort de l’ordinaire et créative.



Cordialement.
Colonel.S